次世代へつなぐ森林（もり）のバトン：新たな挑戦の始まり。
今年6月の通常総代会におきまして、組合長に選任されました鈴木弘（ひろむ）でございます。どうぞよろしくお願いいたします。
これまで4代にわたる歴代組合長のもとで理事や副組合長を務めてまいりましたが、このたび新たに組合長に就任いたしました。その責任の重さをひしひしと感じており、諸先輩方の足跡に少しでも近づけますよう、職責を全うする所存でございます。
《自然と共に歩んだ原点》
家業は製材業で、小さい頃よく父に山へ連れて行かれ、枝打ち作業や架線での搬出作業を見た記憶があります。丸太を担いで運んでいた様にも記憶しています。現在では山の仕事も大分変わって来ていますが、架線での搬出は今後取り組んで行かなければならないと思います。
《循環型林業とこれからの挑戦》
現在、林業には「育てながら使う地域資源」として循環させ、環境と経済を両立させることが求められています。「伐る・使う・植える・育てる」という林業のサイクルを的確に回し、さらにその速度を上げて次世代へ繋ぐことが私たちの使命です。
当組合では、職員の高い意識のもと、新たな課題へ果敢に挑戦し続けています。
富士森林組合 代表理事組合長
鈴木 弘
経営方針・経営理念
（令和６年～１０年度/中長期経営ビジョン）
経営方針・経営理念
（令和６年～１０年度/中長期経営ビジョン）
＜経営理念＞
富士の森林(もり)を豊かに、共育・共用・共生していく森林(もり)づくりを提案し、実行する 富士森林組合
＜経営方針＞
私達は『目的意識』と『価値観』を共有し次世代に愛される森林(もり)づくりを目指します。
☆J-クレジット制度を活用し脱炭素社会に貢献する森林整備を推進すます。
☆主伐再造林一体化施業を提案し森林所有者の経済的負担を少なく将来に向け持続性のある森づくりを目指します。
☆林地残材を有効活用し森林資源をムダなく付加価値を高めます。
☆ぬくもりの森林(もり)の創造・木(もく)利(り)エーション（木育・利用・リクリエーション）活動を発信します。
富士森林組合 概要（令和８年３月２１日現在）
所在地 ： 〒418-0114 富士宮市下条1073番地の1
TEL ： 0544-59-2648
FAX ： 0544-58-8666
設立年月日： 昭和27年5月29日
組合員数 ： 843人
出資金 ： 60,989,500円
役員理事 ： 理事14名 監事3名
常勤理事 ： 実践的能力理事 4名
※実践的能力理事：販売や法人の経営に関し実践的なノウハウを持った理事
職員 ： 職員：１２名（事業課9名（森林計画係5名、森林整備係4名）、総務経理課3名）
協力事業体： 素材生産7社28名、森林整備8社19名 路網整備2社4名
組織図
これまでの歩み
＜戦後の林業の低迷＞
富士山西側にある天子ヶ岳周辺や富士山南麓では古くから林業が盛んに行われておりましたが、富士宮市地域の多くの森林においては戦後の復興に向け将来の木材需要に対応するため進められた拡大造林政策等により植林されたスギ、ヒノキの人工林です。
しかしその後は木材輸入の自由化により価格の安い外国産木材が主流となり国産材需要が長期にわたって低迷しました。また、森林所有者一人当たりの所有面積が極めて零細な所有構造であることで単独で効率的な施業を実施する事が困難であったことも重なって森林施業が行き届かなくなっておりました。
＜集約化施業への取り組み＞
このような整備の行き届いていない小規模零細の森林を集約し路網整備や間伐等の森林施業を一体的に実施する「提案型集約化施業」を平成16年から本格的に取り組んできました。そしてこれまで私たちは市内60か所、854haの小規模な森林を取りまとめ集約化施業を実施してまいりました。（森林所有者累計626名、出材積8,900㎥）
＜循環を意識する時代＞
当初、間伐の繰り返しによる木材生産「長伐期施業」を想定してきましたが、16年の月日が経った令和2年に2回目の利用間伐を行うことが可能なのか調査をした結果、整備の行き届いていなかった森林においては、１回目の利用間伐から15年以上が経過した森林であっても資源量の回復が期待したほど高くない森林が多いことが分かりました。
また、齢級の偏りによる森林資源の持続可能性、気象変動がもたらす風害や記録的な集中豪雨等による突発的な山地災害が増加、林業従事者の減少と少子高齢化による人手不足とも相まって循環利用を意識する大きな転換期となっております。
＜持続可能な循環型森林経営へ＞
このような諸問題に向き合い持続可能な林業及び木材産業の安定化を図るため令和6年度から「主伐再造林一体化施業」、「森林経営の新たな収入源 J-クレジットの創出」等、実現に向けてスタート致します。